培训师进阶培训课程方案文档docx

　　

　　培训师进阶培训课程 培训对象： 部门经理，后续需要辅导学员同时进行授课的人员 培训时间： 3 天（2 天理论培训 +1 天操作训练） 课程收益： 通过培训， 帮助学员掌握作为一个讲师需要具备的基础知识和授九游体育,九游体育股份有限公司,九游体育官方网站,九游Sports课技巧， 授课方面能够得到一 定的提升，教材编写更加专业，效果评估能够更加量化。 课程纲要 : 第一部分 讲师授课技巧 1．大师风采展示 1）．余世维老师能够把负责的问题简单化 2）．他始终面带微笑对待他的学员 3）．他可以全身心的投入自己设置的角色 4）．大师演绎方式 2．授课技巧 14 大秘籍 1）．台上如何控制紧张 2）．给自己一个表达的形式 3）．让学员注意到你的存在—亮出自己 4）．控制全局 5）．无意注意到有意注意 6）．让学员注意到你的存在 7）．和学员进行目光交流 8）．提问改变课堂气氛 9）．应对刁难的学员 10）．应对突发事件 11）．如何区分演绎方式 12）．声音是你最好的工具 13）．全力提升你的演讲水平 14）．让培训手法提升你的靓课 第二部分．课程设计 1．什么是课程设计 2．课程设计的过程 3．课程设计成果 4．了解你的学员 5．课程设计的思路和方法 6．课程设计的五个基本点 7．事例操作部分 第三部分 培训效果评估 1．培训为何要进行效果评估 企业投入数以万计的费用给培训 , 当然需要求得汇报 2．企业常用评估手法介绍 1）．反应评估 2）．行为评估法 3）．结果评估 4）．绩效评估 5）．投

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